失业潮的大背景下，能不能找到好工作九成凭运气，希望大家能认识到这个事实，放平心态。
背景
今天看到有人说他是国内重点本科出身，大学期间参加过很多竞赛，去应聘谷歌笔试排名在世界前 50，面试的时候也答的很好，甚至答了些面试官都不知道的算法，但是最终还是没能进入谷歌。看他的文笔似乎是在抱怨不公平。
当然，这人有吹牛的嫌疑，不过我们暂且假设他是真的，毕竟很多大学生找工作甚至已经参加工作还是带着这种思维。
我之前看到过一个视频，讲的是学生思维的危害性：
然后我马上就意识到，这个人就是典型的陷入了学生思维，可以理解为是二极管思维，以为一个确定的行为就一定就会导致某个确定的结果。然而我认为，找工作就是 90% 玄学 + 10% 实力（瞎编的比例，但是玄学成分确实占比很大 233333）。这里我给大家分享一下我自己的经历。
我的经历
我是双非二本文科专业出身，现在已经成功入职网易，干的前端开发。当时我投简历投了很多公司，收到笔试的机会很少，面试是机会更少。
最开始给我面试机会的是京东，因为当时是唯一一家给我面试机会的公司，所以我准备的很认真，但是最终还是没能通过。
后面陆陆续续面试了有赞、百度和网易，我最后面试网易的时候已经是摆烂状态的，比如通常说最后面试官问你还有什么想问的时候，你需要问一些问题表示你对这个职位很关心，但是我已经摆烂，干脆没问，面试的时候也是实事求是（指会的就答，不会的直接答不会），但是最终还是录用我了（百度也录用了，但是我后面选网易了 ）。
我搏的就是这个玄学和不公平，不然凭我的学历，连笔试机会都没有，但是我自认为我确实是有一定能力能胜任这个工作的，毕竟去提前实习公司那边给我评价还算好。
结论
这说明什么？说明你能不能找到好的工作，真不是完全凭你的实力决定的，也不是完全凭学历决定的，也有其他很多因素，最常见的因素就是运气。假设如果一家公司不要你，有可能是他根本不想招人，或者说是发不起那么多员工的工资，这种时候就算你再有实力，也是不会要你的，也有可能就是面试官单纯看你不爽...
所以，如果你去找工作频繁被拒绝，也不要太气馁，就多多尝试吧，尝试的次数多了，成功概率就自然会提高了（前提是你确实要有一定实力）。如果最终还是没能找到自己满意的工作，就先干着，以后有机会再慢慢换吧，最重要的是要随时有个良好的心态。
题外话
如果有时候觉得自己的思维难以转变适应社会，可以多看看一些讲思维的视频，这里我推荐几个我经常看的 B 站的 UP 主：
弗兰克扬在B站的个人空间_哔哩哔哩_Bilibilispace.bilibili.com/1456529052
碳十二的个人空间_哔哩哔哩_Bilibilispace.bilibili.com/774729
最重要的是，始终要带着开放、辩证的思维去看待任何事物，不要固步自封。